Det kan være dyrt at drive at virksomhed i Danmark – det kan man snakke med om hos Skallerup Seaside Resort, hvor ESG-rapportering ifølge direktør, Jørgen Høll, løber oo i at koste knap en halv million kroner.
Danske virksomheder bruger årligt 41 millioner timer – svarende til over 25.000 fuldtidsstillinger – alene på at indberette data til myndighederne. Det samlede årlige omkostning for erhvervslivet er 23,5 milliarder kroner.
At indberetning og rapportering kan være en dyrt omgang, kan man således også nikke genkendende til hos Skallerup Seaside Resort. Her bruger man ifølge direktør, Jørgen Høll, årligt knap en halv million kroner på sin ESG-rapportering.
Sagen er den, at ESG-regnskabet i servicebranchen baserer sig ofte på skøn, fordi det er umuligt at vide præcist, hvordan gæsterne ankommer til feriecenteret, eller hvordan de tilbringer deres ophold. Bruger de cykel, elbil eller fossile brændstoffer? Hvor mange gange går de i sauna? Uden konkrete data bliver rapporteringen et spørgsmål om antagelser frem for fakta.
”Når der ikke er nogle faste parametre i ESG-rapporteringen, så kan rapporterne ikke sammenlignes på tværs af brancher og virksomheder, og det gør bare, at der ikke skabes nogen form for værditilvækst. Det eneste, der sker, er, at vi tager en hel masse penge direkte fra bundlinjen, som ellers kunne være brugt til at videreudvikle feriecentret,” siger Jørgen Høll til Dansk Industri.
Hver rapportering koster i omegnen af et årsværk, og derudover op til 200.000 kroner i konsulentydelser. Disse penge skal findes et sted i budgettet, og det er nemmere sagt end gjort. Ifølge direktøren kan det derfor blive nødvendigt at holde antallet af medarbejdere på under 200 i 2027 – mod de ca. 210, der i dag er ansat – da virksomheder med under 200 ansatte ikke er omfattet af kravene for ESG-rapportering.
”I stedet for at have stor fleksibilitet i virksomheden med 210 medarbejdere, så må jeg overveje at skære en del af medarbejderne fra for at undgå en byrde, der koster Skallerup dyrt. Langt hen ad vejen ville det gå ud over studentermedarbejdere og andre, som har ekstra meget brug for pengene, og som vi i øvrigt er rigtig glad for at have. Og det er ærgerligt,” siger Jørgen Høll.