Forfatter: Klaus Thodsen

idverdes ambitiøse vækstdagsorden og fokus på bæredygtighed er i høj grad afhængig af dygtige medarbejdere, og det bliver den nye HR-direktørs opgave at tiltrække og motivere de rigtige mennesker til virksomheden. ”At skabe fleksible, effektive og selvstyrende teams og at give rammer for udvikling og ledelse er helt afgørende for en virksomhed, som dagligt arbejder på mere end 3.000 forskellige adresser rundt omkring i Danmark. Det er adfærd, værdier, kultur, engagement og høj faglighed, der skaber sammenhængskraft og momentum, når opgaverne skal løses sammen med kunderne,” siger Claus Rosendahl, der kommer til idverde fra en stilling som HR Manager i…

15 % af danskerne, svarende til mere end 880.000 borgere, har været udsat for mobile sikkerhedstrusler. Men på trods af hackernes interesse, er danskerne i høj grad ubekymrede. Det viser Samsungs nye rapport Digital Close Contact om mobilsikkerhed. I kølvandet på coronaen er kommet mere fleksible der at arbejde på. Danskerne sidder ikke længere på kontoret i otte stive timer hver dag, men arbejder i stadigt højere grad hybridt; hjemmefra, på farten, om aftenen, når det passer bedst ind i vores hverdag og rutine. Så længe vi har vores smartphones og wifi, kan mange af os nemlig arbejde, stort set…

Gennem den seneste tid har der været flere gode nyheder fra Lolland, hvor den grønne omstilling er begyndt at trække nye industrier med sig. Det giver investeringer og arbejde til lokalområdet, og kan trække endnu mere industri med sig i kølvandet. “Grundlæggende, så har vi på Lolland og Falster et rigtig godt udgangspunkt for at tiltrække virksomheder, der arbejder inden for den grønne omstilling, som f.eks. det store Power-to-X-anlæg, der kommer til at ligge ved Nakskov. Der er mange faktorer, der gør, at denne del af landet er ideel for den slags virksomheder,” siger Steffen Lund, investeringschef ved erhvervsorganisationen, Business…

DI Produktion kom til verden for en lille måned siden, og det nye branchefællesskab under Dansk Industri har store ambitioner for fremtiden, og ønsker at blive en vigtig samarbejdspartner for de danske produktionsvirksomheder. “Vi har i Dansk Industri (DI) en meget stor og vidtrækkende medlemskreds, og vi har sammen med en række af vores stærke medlemsforeninger identificeret en nogle muligheder for at stå endnu stærkere i interessevaretagelsen for både brancher og produktionsvirksomheder,” siger Anders Søndergaard Larsen, medlemsdirektør ved DI. Foreningerne bag rigtig mange af de danske produktionsvirksomheder, som i øvrigt indgår i et hav af forsyningskæder inden for så godt…

Med en målrettet indsats og et godt samarbejde med de lokale virksomheder, er det lykkedes Lolland Kommune at nedbringe antallet af kontanthjælpsmodtagere med mere end 30 % over 5 år. ”I Lolland Kommune har vi øget vores fokus på den enkelte borgers ressourcer og forudsætninger for at bidrage positivt på vores arbejdsmarked,” siger Vibeke Grave, formand for Social- og Arbejdsmarkedsudvalget i Lolland Kommune. I april 2018 havde Lolland Kommune 720 aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i kommunen. I april 2022 var samme tal 499. Altså et fald på 221 personer. Området har dermed nået en milepæl med under 500 på kontanthjælp. “Alle kan…

Danmarks førende blikkenslagergrossist. Muncholm, er blevet solgt til den internationale koncern, Lindab, der everandør til byggebranchen. ”Vi ser frem til at blive en del af Lindab, som forstår vores forretning og værdsætter den kvalitet og det serviceniveau, vi tilbyder,” siger Lars Nørskov Pedersen, administrerende direktør og medejer af Muncholm. Muncholm forarbejder stål, zink, kobber og aluminium og tilbyder løsninger til tage og facader. Virksomheden er førende inden for aluminiumsfacader og selvbærende tage. De har også et omfattende udvalg af maskiner og værktøj. De er kendt for deres høje serviceniveau, og for at tilbyde support i form af byggerådgivning og tegninger.…

Mindre og mellemstore virksomheder inden for dagligvarebranchen får nu hjælp til at leve op til skærpede krav for deres klimaindsats som følge af nyt initiativ fra Coop og Mærkevareleverandørerne. Målet er udbrede kendskab til klimapåvirkning, samt at fremtidssikre leveringskæden. ”Vi har et erklæret mål i Coop om, at alle vores leverandører arbejder for at understøtte klimamålene i Parisaftalen. De store leverandører har selv ressourcerne og arbejder allerede nu meget professionelt med at reducere deres klimapåvirkning. Men hvis vi skal i mål, skal vi også have de mange mindre og mellemstore leverandører, der ikke selv i samme omfang har ressourcerne, med.…

”Som samfund står vi over for en kæmpe opgave med at reducere menneskeskabte klimaforandringer – det er Clevers ansvar at være med til at løfte den opgave ved at investere fremsynet og langsigtet i udvidelsen af det offentlige ladenetværk, vedvarende energi og fastholde stærke partnerskaber i branchen,” siger Clevers direktør, Casper Kirketerp-Møller, i forbindelse med offentliggørelsen af regnskabet. Skal den grønne omstilling af transporten lykkes, skal det være nemt at vælge elbilen til i hverdagen. Sådan lyder ambitionen hos Danmarks førende ladeoperatør Clever, der med sit netop offentliggjorte regnskab for 2021 kigger tilbage på endnu et positivt år med fart…

Manglen på arbejdskraft i restaurationsbranchen er mere presserende end nogensinde før. Mange opgiver helt at rekruttere medarbejdere i Danmark, men myndighedernes behandlinger af opholds- og arbejdstilladelser fra borgere uden for EU, sætter endnu en kæp i hjulet for restauratørerne – også selvom den nye medarbejder allerede bor i Danmark. “Vi har opgivet at få nye medarbejdere, der ikke er EU-borgere. Det er komplet umuligt at arbejde med det bureaukrati, vi er underlagt, og som ingen viden eller indsigt lader til at have i restaurationsbranchen,” siger Ayman Chanchiry, partner og adm. direktør i bar’sushi på Fyn, kæden har derudover flere sushirestauranter…

Rekrutteringsvirksomheden Black Swans Exist har specialiseret sig inden for Life Science, og arbejder med et fokus på startups og scaleups i en branche, der skriger på arbejdskraft. Men manglen på arbejdskraft er ifølge direktøren et vilkår i en branche, der er i konstant udvikling. “Det største problem for Life Science-virksomheder på lang sigt er ikke manglen på arbejdskraft, men at vedblive med at være relevant og innovativ for potentielle kandidater. Er man ikke det, så kan der være nok så mange kandidater til jobbet, for de bedste vil vælge at arbejde et andet sted,” siger co-founder and managing director i…