Dårlig sundhed koster sygedage, og sygedage koster danske virksomheder millioner af arbejdstimer hvert år.
Tal fra den Nationale sundhedsprofil 2021 viser, at 52,6 procent af den voksne befolkning i Danmark er overvægtige, samt at andelen af svært overvægtige steg fra 13,6 procent i 2010 til 18,5 procent i 2021, på tværs af køn og aldersgrupper.
En nylig analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA) viser, at langvarigt sygefravær blandt danskerne omtrent svarer til 28.000 fuldtidspersoner årligt. Ifølge analysen skyldes knap halvdelen af dette sygefravær rygning, mens svær overvægt tegner sig for ca. 7600 fuldtidspersoner om året.
“Sundhed er et personligt anliggende. Vi kan som arbejdsgivere kigge på, om rammer og den kultur, der er på virksomheden, understøtter gode og sunde valg. Men det er op til den enkelte medarbejdere at træffe valgene – og skifte til en sundere livsstil,” siger chefkonsulent. Katrine Nordbo Jakobsen, fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.
Ser vi på omkostningerne vil sygefravær, så koster alene rygning årligt 34 mia. kroner i produktionstab, mens svær overvægt og manglende motion koster hhv. 10 mia. kroner og 7 mia. kroner – ifølge analysen fra DA.
Som arbejdsgiver kan man tage initiativer og stille en række muligheder til rådighed for medarbejderne, der hjælper til med en sundere hverdag i virksomheden: Eksempelvis frugtordninger, motionsrum, rygestopkurser – og måske en helt røgfri arbejdsplads.
“Men som arbejdsgiver kan man hverken kræve, at en storryger skal stoppe med at ryge – eller at en stærkt overvægtig skal gå på slankekur og tabe et bestemt antal kilo. Sundere livsstil er et personligt anliggende – også selvom det i sidste endte har betydning for den enkelte medarbejders fravær,” siger chefkonsulent Katrine Nordbo Jakobsen.
I 2023 viste en undersøgelse fra Dansk Erhverv, at mere end fire ud af ti danskere i dag arbejder i en virksomhed, der har sat forskellige ordninger såsom motion i system, så medarbejderne kan få rørt sig i løbet af arbejdsdagen. Men ifølge Bent Würsching, arbejdsmiljørådgiver og COO ved ARBEJDSMILJØEksperten, skal man ikke tro, at sådanne tiltag løser problemerne.
“Tiltag med eks. motion på arbejdspladsen kan være rigtig godt, men faren er, at dem, man op ad stolen og ud at løbe eller op på romaskinen, er dem, der i forvejen meget aktive, mens alle de inaktive bliver siddende på deres plads. Med tiltag som motion i arbejdstiden, skal vi netop have fat i dem, der sidder for meget stille, er for tykke eller generelt lever usundt,” udtalte han i forbindelse med undersøgelsen fra Dansk Erhverv.