Den nye aftale om udenlandsk arbejdskraft giver kun adgang til virksomheder med en bestemt type overenskomst – og rejser alvorlige spørgsmål om politisk indblanding i den danske model, mener Christian Borrisholt Steen.
Forestil dig, at regeringen indkalder dagligvarebranchen til forhandlinger om f.eks. at lempe lukkeloven. Coop siger: “Vi bakker op, men kun hvis det alene gælder os og ikke Salling Group.” Og forestil dig så, at regeringen rent faktisk skriver ind i aftalen, at kun Coop-butikker f.eks. må holde åbent om søndagen.
Det lyder helt skørt, ikke sandt? Men ikke desto mindre skete noget sammenligneligt i forrige uge, da SVM-regeringen sammen med en nøje udvalgt del af arbejdsmarkedets parter præsenterede en politisk aftale om udenlandsk arbejdskraft.
Den nye såkaldte overenskomstbaserede erhvervsordning, skal gøre det lettere for danske virksomheder at ansætte udenlandsk arbejdskraft fra udvalgte lande. Men der er en væsentlig betingelse: Virksomhederne skal have en overenskomst indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) for at kunne benytte ordningen.
Med andre ord: Kun virksomheder, der har den ”rigtige” overenskomst, får adgang til den nye ordning. Det er jo helt vildt at se selv Venstre-ministre stå på mål for et så eklatant tilbageskridt for aftalefriheden på det danske arbejdsmarked og en direkte politisk indblanding i den danske model.
I Arbejdsgiverforeningen KA går vi fuldt og helt ind for den danske model og har lige siden diskussionen om en ny certificeringsordning for udenlandsk arbejdskraft kom på tale, støttet ideen om, at virksomheder med orden i penalhuset dvs. virksomheder omfattet af en landsdækkende, kollektiv overenskomst, skulle have lettere adgang til rekruttering af international arbejdskraft. Men at forbeholde ordningen for virksomheder med overenskomster med den ”rigtige” farve er helt på månen og vidner for mig om, at hele manøvren i virkeligheden ikke handler om udenlandsk arbejdskraft, men om at sikre den traditionelle, røde fagbevægelse kunstigt åndedræt – endnu engang. Det er skammeligt at være vidne til – og helt uforståeligt, hvordan et borgerligt-liberalt parti som Venstre kan lægge mandater til sådan en studehandel!
Forestil dig igen mit tænkte eksempel med lukkeloven og Coop. Ville nogen i Danmark acceptere det? Nej vel. Så hvorfor skal vi acceptere det på arbejdsmarkedet i forhold ordentlige, danske virksomheders mulighed for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft?
Christian Borrisholt Steen er politisk konsulent, Arbejdsgiverforeningen KA og medlem af Uddannelses- & Arbejdskraftudvalget, SMVdanmark.