Over halvdelen af danskerne tjekker arbejdsmail og tager opkald i sommerferien – og for mange er det ikke frivilligt. Hver fjerde oplever, at arbejdsgiveren forventer, de står til rådighed. Det viser nye tal fra IDA.
Er du klar til at slå telefonen fra, smække benene op og i det hele taget bare koble af i sommerferien?
Det er mange danskere, men mange kommer alligevel til at være på arbejde i større eller mindre grad, selvom de egentlig er gået på sommerferie. Det viser en ny undersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for IDA blandt 1.184 repræsentativt udvalgte erhvervsaktive danskere.
Hver fjerde oplever, at det er et krav eller en klar forventning fra chefen, at de er tilgængelige i sommerferien. Alligevel får hele 73 procent ikke en krone i kompensation for det. Det er en farlig glidebane, advarer Malene Matthison-Hansen, forperson for Ansattes Råd i IDA.
“Det digitale samfund slukker aldrig. Netop derfor skal vi både selv blive bedre til at sætte grænser for, hvornår og hvordan vi stiller os til rådighed, så der ikke er tvivl om, hvornår vi arbejder, og hvornår vi holder fri. Det samme skal arbejdsgiverne,” siger hun.
Hun fortæller samtidig, at ferieloven giver alle ret til fem ugers reel frihed – netop fordi vi i Danmark har besluttet, at restitution og pause fra arbejdet er nødvendigt. Det ansvar ligger hos arbejdsgiverne, som ifølge loven skal sikre, at medarbejderne kan holde ferie uden forstyrrelser.
Sjatarbejde koster mentalt overskud
I undersøgelsen kan man desuden læse, at mere end hver anden af os (52 procent) er tilgængelige på mobil, mail eller sms i deres sommerferie. Næsten hver femte tjekker mails og tager opkald hver dag – det svarer til over 620.000, der stadig er på vagt, selv når de holder fri. 47 procent svarer, at de ikke er tilgængelige og ikke kan kontaktes af deres arbejdsplads, når de holder sommerferie.
“Formålet med din sommerferie er, at du skal få fred og ro til at restituere din hjerne og krop og lave noget andet, end du laver i hverdagen. Giver vi ikke vores hjerne den pause, så risikerer vi at blive overbelastede. Du gør både dig selv og din familie en tjeneste ved at lukke ned for mails, opkald og sms’er fra arbejdspladsen,” siger Malene Matthison-Hansen.
Derudover mener hun, at som medarbejdere kan nedslide kroppen, hvis vi arbejder med tunge løft til hverdag, så kan vi overbelaste hjernen, hvis vi ikke lader den få ro, for viser skærmen, at der er ti ulæste mails, når vi skal tjekke vejret, så tvinges hjernen så at sige tilbage på arbejde. Derfor mener hun, at vi skal tage sommerferien mere alvorligt som et pusterum og trække stikket helt og aldeles.
“Når vi sjatarbejder på den måde og er stand-by i vores ferie, så hjælper vi ikke os selv. Tværtimod, for så er du ikke rigtigt til stede nogen steder, og det kan skabe frustrationer både blandt familie og venner, du skulle holde ferie med, og de kolleger der passer arbejdet i dit fravær,” siger Malene Matthison-Hansen.
Samtidig mener hun, at man gør sin arbejdsplads en bjørnetjeneste, hvis man ikke får koblet af og ladet batterierne op i ferien, men derimod kommer tilbage fra ferien lige så træt, som da man gik på sommerferie.