AI er gennem de senere år er AI blevet en stadigt større del af danske arbejdspladser – og med den øgede brug af AI kommer også en frygt blandt medarbejderne om, hvorvidt teknologien tager deres arbejde, mener forsker i digital stress.
Der har de senere år været stadigt større fokus på AI, og de mange muligheder, der potentielt kan følge med i kølvandet på den nye teknologi, der fortsat kun er i lømmelalderen.
Men med den nye AI-ficering af vores virksomheder og organisationer, kommer også en frygt blandt mange menige medarbejdere om, hvad teknologien gør ved deres egen jobsikkerhed. Og ifølge Raluca Stana, der er forsker i digital stress ved Roskilde Universitet, er det ikke tilfældigt.
“På arbejdspladsen vil en af de største stressfaktorer i de kommende år sandsynligvis være jobusikkerhed forårsaget af teknologisk udvikling. Især den hastige udvikling af generativ AI skaber bekymring,” siger hun i podcasten, Kapitlet.
Hun fortæller, at usikkerheden – om robotterne kommer og overtager ens job – er en stressfaktor, der udspringer af den teknologiske udvikling på arbejdspladsen. De mange nye teknologier bliver nemlig samtidig konstant bedre og mere effektive, hvilket forstærker bekymringen.
I november 2024 viste en rapport fra Dansk Industri, at hver fjerde danske virksomheder benyttede sig af generativ AI i et eller andet omfang, og brugen langt fra begrænset til det private erhvervsliv.
“For nylig har jeg set, at regeringen overvejer at spare 10.000 stillinger i den offentlige sektor ved at overføre opgaver til AI. Indtil de berørte medarbejdere finder nye arbejdsopgaver eller roller, vil usikkerheden omkring deres jobsituation være markant,” siger Raluca Stana.