For mange brancher og virksomheder er der langt mellem egnede kandidater til de ledige stillinger. For de indsatte i landets fængsler kan uddannelse måske være en vej ud af kriminalitet og ind i et faste arbejde.
Eleverne til Jan Sørensens undervisning er ikke, som elever er flest, når de er under udannelse.
Deres tøj er mærket med “Tilhører Rebæk Statsfængsel”, og eleverne er indsatte i fængslet i, der ligger mellem Skærbæk og Toftlund i Sønderjylland.
Det skriver DI Business.
Jan Sørensen er daglig leder af Fugebillen ApS i Aabenraa, og han underviser indsatte i landets fænglser i et håb om, at de kan finde en god vej ind på arbejdsmarkedet, og komme væk fra den kriminalitet, der har sendt dem bag lås og slå.
“Jeg har altid været glad for at være socialt engageret og for at hjælpe andre. Du kan vel godt kalde det næstekærlighed. Og det her tilbud lød megaspændende, så det sagde jeg ja til. Det bliver aldrig kedeligt, selv om jeg nu har gjort det 10 gange. Det er nye mennesker hver gang, så alle forløbene er forskellige. Det hold, jeg har i denne omgang, er et godt hold,” siger han.
De spørger mig næsten alle sammen, om jeg vil ansætte en tidligere kriminel. Dertil er mit svar, at hvis jeg ikke ville det, så var der ingen grund til at stå her.
Jan Sørensen.
Håb for fremtiden
En 29 årig indsat er da også opsat på, at han nu har siddet i fængsel for sidste gang, og at den undervisning, som Jan Sørensen giver ham og de andre indsatte, skal hjælpe ham videre i tilværelsen, når han igen lukkes ud i samfundet.
“Det er femte gang, jeg er her, men nu skal det være slut. Jeg skal ud og have et normalt arbejde. Jeg har to børn og en kæreste, der venter derude. Et kursus, som det her, er rigtig, godt, og Jan er en god underviser, så jeg håber, det styrker mine muligheder, når jeg har afsonet min dom,” siger den indsatte.
Èn af de måder, indsatte som den 29 årige i Renbæk Statsfængsel kan komme komme ud i et normalt arbejde efter endt afsoning, er gennem netværket High:five, der siden 2006 har hjulpet mere end 5.000 tidligere straffede unge mellem 15 og 30 år i gang med et arbejde.
“Det er rigtigt vigtigt, at vi hjælper de unge med at bryde den kriminelle løbebane. Både for dem selv og for samfundet. Og her er muligheden for at få et arbejde afgørende, for uden et job er risikoen stor for, at de gentager deres fejl,” siger Rita Kristensen, der er koordinator i Sønderjylland til DI Business.
Og Rita og de andre fra High:five har noget af have optimismen i. 7 ud af 10 af de tidligere indsatte, der har fået hjælp til at komme i arbejde via netværket, er stadig i fast arbejde et år senere. Og det er især mødet med rigtige mennesker fra rigtige virksomheder, der er med til at højne chancerne og motivationen for de indsatte.
“Det har stor betydning for de unge, at det er en kursusleder fra en rigtig virksomhed, de sidder over for. Det øger motivationen, og de unge lægger sig mere i selen for at gøre det godt, for de kan se, at der er en chance for at få et rigtigt job, når de har afsonet deres straf,” siger Rita Kristensen.
Der er i Danmark omkring 70.000 mennesker mellem 15 og 29 år, der hverken er i job eller under uddannelse, og en del af disse er også at finde i landets fængsler.
“De spørger mig næsten alle sammen, om jeg vil ansætte en tidligere kriminel. Dertil er mit svar, at hvis jeg ikke ville det, så var der ingen grund til at stå her. Det ville jo være spild af både min og deres tid,” siger Jan Sørensen.