Med en ny integreret lønløsning kan bogholdere og revisorer nu håndtere både løn, posteringer og bilag direkte i e-conomic. Løsningen eliminerer behovet for systemskift og manuelle overførsler og imødekommer et mangeårigt ønske om mindre dobbeltarbejde og bedre overblik.
Når en bogholder eller revisor skal håndtere løn for organisationen eller deres kunder, foregår det ofte i forskellige systemer med manuelle overførsler, ekstra kontrol og dobbeltarbejde til følge. Det skal være fortid, hvis det står til e-conomic.
Danskernes foretrukne regnskabsplatform lancerer nu Løn. Det betyder for revisorer og bogholdere, at de fremover kan håndtere både løn, posteringer og bilag direkte i e-conomic – helt uden at skifte system eller overføre data manuelt.
“Vi ved fra mange af vores kunder, at det er både ressourcekrævende og spild af tid at skulle skifte mellem systemer og indtaste den samme data flere gange.Og når vores kunder beder om mindre dobbeltarbejde og bedre overblik, så lytter vi,” fortæller Christian Wook Andersen, der er Chief Product Officer i e-conomic. Han tilføjer: “Det er vores fornemmeste opgave at gøre deres hverdag lidt lettere, forenkle processen og udvikle os med deres behov.”
Lønløsningen er udviklet i samarbejde med bogholdere og revisorer, der håndterer løn for små og mellemstore virksomheder. Når lønnen køres, oprettes posteringerne automatisk i kassekladden og udbetales gennem systemet. Det betyder også, at bogføringsloven overholdes helt automatisk.
Den platform, du kender
Den nye lønløsning er en del af e-conomics strategi om at tilbyde en samlet platform, der løfter en større del af virksomhedernes økonomihåndtering. Sidste efterår lancerede selskabet Firmakort – et gratis Visa-betalingskort, der sender kvitteringerne direkte ind i regnskabet med et hurtigt billede lige efter købet.
“Vi er i fuld gang med at samle hele regnskabsarbejdet ét sted, og her er håndtering af løn et naturligt næste skridt,” afslører Christian Wook Andersen og understreger: “De får et samlet flow med ét login og overblik på tværs af organisation og kunder. Det fjerner friktion, og så giver det bedre kontrol. Noget, der er meget værd for dem, der sidder med ansvaret, blandt andet fordi det øger arbejdsglæden, men også for virksomhederne, fordi det bliver mere effektivt og mindre fejlfyldt.”
Fundamentet er et velkendt maskineri
Selvom løsningen er udviklet af e-conomic og indbygget direkte i platformen, bygger den på den gennemprøvede lønmotor fra søsterselskabet DataLøn, der med sine 55 år på bagen og mere end 500.000 månedlige lønsedler er en af Danmarks mest anvendte lønplatforme.
“Vi har valgt at trække på DataLøns motor, fordi den er teknisk robust og i overensstemmelse med lovgivningen,” forklarer produktchefen. Han uddyber: “Ved at kombinere den tekniske styrke fra DataLøn med e-conomics brugervenlige grænseflade og automatisering får brugerne en stabil og moderne løsning, der passer direkte ind i deres arbejdsgange.”
En af de nye funktioner, e-conomic fremhæver ved deres nye lønløsning, er, at posteringer foretages automatisk for selve lønnen samt alle lønrelaterede betalinger som A-skat, ATP, feriepenge, pension, barselsfond og øvrige myndighedsbetalinger, så regnskaber altid er opdateret med korrekt afstemte lønomkostninger og gældsforpligtelser. Der bliver samtidig automatisk indberettet til eIndkomst, ATP, FerieKonto med mere, der sikrer, at alt bliver gjort rigtigt og i rette tid.
Inden længe forventer selskabet at kunne præsentere en time- og udlægsregistrering via mobilen, så medarbejdere selv kan sende info til e-conomic.
Få dit jobopslag på MarketConnect
Opret et jobopslag på MarketConnect og nå ud til den helt rette målgruppe af kvalificerede kandidater.