Djøf, Dansk Erhverv og CBS: Danske virksomheder på vej mod alvorlig mangel på afgørende arbejdskraft

Danmark risikerer at mangle 24.000 medarbejdere med business-kompetencer i 2040. Det vil bremse vækst, eksport og produktivitet i danske virksomheder. Derfor går Dansk Erhverv, Djøf og CBS nu sammen i alliancen Brug for business og kalder på en ny kurs i uddannelsespolitikken.

Danmark er dybt afhængig af handel med udlandet. I dag arbejder cirka 75.000 akademikere med business-uddannelser i det private erhvervsliv. Men allerede i 2040 vil der mangle yderligere 24.000 universitetsuddannede med business-kompetencer fra videregående uddannelser inden for erhvervsøkonomi, jura og økonomi. Det viser en ny fremskrivningsanalyse af arbejdsudbud og efterspørgsel af Djøf-profiler lavet for Djøf af analyseinstituttet MBC.

I 2040 vil danske virksomheder mangle henved:

• 20.000 erhvervsøkonomer
• 3.000 jurister
• 1.300 økonomer

Det skyldes blandt andet reformer, der reducerer optaget på bl.a. samfundsvidenskabelige uddannelser. Samtidig med at virksomhederne har brug for at ansætte flere medarbejdere. Det betyder, at virksomhederne vil stå med tusindvis af stillinger, de ikke kan besætte. Investeringer bliver udskudt. Eksportmuligheder går tabt. Danmark risikerer at tabe i konkurrencen, ikke mindst til USA og Kina.

”Danmark har brug for flere business-kompetencer, hvis vi fortsat skal skabe vækst, arbejdspladser og velfærd. Derfor er spørgsmålet ikke, om vi har råd til at uddanne flere. Spørgsmålet er, om vi har råd til at lade være”, lyder det i en fælles udtalelse fra Dansk Erhverv, Djøf og CBS, som nu går sammen i alliancen Brug for business.

Alliancen arbejder bl.a. for, at:

• få politikerne til at tilbagerulle den seneste politiske aftale om såkaldt sektordimensionering, der skærer i studiepladser på bl.a. samfundsvidenskabelige uddannelser, samt få politikerne til at tillade flere studiepladser på universiteterne i de større byer.
• få fjernet loftet over antallet af internationale studerende, som universiteterne må optage, og få oprettet flere engelsksprogede uddannelser. Så vi kan få flere internationale talenter til at studere og arbejde i Danmark.
• få sat et nationalt kompetenceråd i gang, så fremtidige uddannelsesreformer bygger på et solidt og uafhængigt vidensgrundlag om behovet for kompetencer.

Læs analysen: Dansk erhvervsliv kommer til at mangle 24.000 business-profiler

Alliancepartnerne siger:

Brian Mikkelsen, direktør i Dansk Erhverv
”Danmark er og har altid været en stolt handelsnation. Vi lever i en tid med eksempelvis handelskrig, hvor vi i den grad har brug for eksperter til at sikre dansk vækst og eksport. Vi kan se, at virksomhederne i omfattende grad ansætter samfundsvidenskabelige kandidater, de kommer hurtigt i job og til meget høje lønninger. At vi afviser dygtige unge i døren til universiteterne, er dybt skadeligt for dansk erhvervsliv.”

Sara Vergo, formand for Djøf
“Virksomhederne slås allerede nu om vores nyuddannede akademikere med business-kompetencer. To ud af tre af vores nyuddannede fra samfundsvidenskab og erhvervsøkonomi går direkte ud i private virksomheder – fx i biotek-, detail-, energi- og medicinalbranchen. Virksomhederne står i kø, fordi vores kandidater skaber værdi – både for forretningen og for Danmark. Derfor giver det ikke mening at uddanne færre samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske akademikere. Tværtimod. Virksomhederne mangler dem allerede, og behovet vokser kun de kommende år.”

Peter Møllgaard, rektor på CBS
“Tusinder af unge dømmer om at læse på CBS. Vi har plads på deres drømmeuddannelse, og virksomhederne står klar med deres drømmejob. Business-uddannede er jo også en drøm for Danmarks vækst og velfærd. Hvorfor i alverden slukker vi den drøm?”