Man kan ikke bare ansætte en person, der lige fixer det der med bæredygtig. Det gør sig gældende i virksomheden, men det gør sig også gældende i bestyrelsen, mener dagens gæst, Laura Vilsbæk.
Er du fast lytter af Bæredygtig Business, vil du vide, at bæredygtighed er en vigtig ledelsesopgave, og at man ikke ”lige kan ansætte en person, der tager sig af det dér med bæredygtighed”. Det samme gælder bestyrelsen, siger dagens gæst, Laura Vilsbæk, som både arbejder med bestyrelsespostkandidater og med virksomhedsejere, som gerne vil etablere nye eller anderledes bestyrelser.
Laura Vilsbæk er i øvrigt selv podcastvært, og selvstændig i sin virksomhed ”Nyibestyrelsen.dk”. Hun holder kurser, foredrag, workshops og tilbyder sparring både med bestyrelsespostkandidater og med virksomhedsejere, som gerne vil etablere nye eller anderledes bestyrelser.
”Mange forestiller sig, at man skal være en bestemt type person – en «tung» businessprofil, når man taler bestyrelser. Men bestyrelsesarbejde behøver ikke udføres af mennesker med hardcore business mindset. Selvfølgelig handler det om kompetencer. Men anderledes tænkning er også velkomment, og der mangler især kvinder og unge mennesker i bestyrelserne”, siger Laura Vilsbæk.
Lyt til Bæredygtig Business og få en 360 graders indførelse i hvad det kræver (og hvad det ikke kræver) at sidde i en bestyrelse, og hvorfor bæredygtighed i bestyrelsen er et must. For lige nu er det sådan, at når bæredygtighed bliver sat på agendaen, drives det af driften i virksomheden og ikke fra bestyrelseslokalet.
Og så kan du høre, hvordan Laura Vilsbæk er mentor for åben mikrofon for Steffen Max Høgh og hans partner Jens Vogels nye virksomhed SUSTAINBUSINESS. Hvordan kan Steffen og Jens finde de rigtige kompetencer til deres kommende bestyrelse? Og hvad koster det?