I en kommentar på sin blog på horesta.dk, slår Jannick Nytoft, adm. direktør i HORESTA fast, at hotel-, restaurant- og turisterhvervet står klar til at tage imod og ansætte ukrainske flygtninge, skulle det blive aktuelt.
“Herhjemme er de første flygtninge begyndt at ankomme med deres få ejendele. I de fleste tilfælde hjulpet hertil af familie og venner, men i løbet af de kommende uger og måneder vil mange tusinde af deres landsmænd følge efter,” skiver Jannick Nytoft på sin blog, men forudser også, at vi indtil videre kun har set begyndelsen af den flygtningestrøm, der kan vokse sig stadigt større, jo længere krigen i Ukraine fortsætter.
Han slår også fast, at det for os her i Danmark er vigtigt, at vi giver mulighed for at de ukrainske flygtninge kan få så tryg og normal en hverdag som muligt, og her er det i følge Jannick Nytoft afgørende, at der står jobs klar til dem, der kommer over vores grænser.
“Næste skridt er så at sikre så smidig en overgang til arbejdsmarkedet for alle de voksne flygtninge, der både kan og vil. Her står mange erhverv klar med åbne arme, og hotel-, restaurant- og turisterhvervet er et af dem.”
Stor erfaring med internationale ansatte
Horesta er ikke alene om at gøre klar til at modtage ukrainske flygtninge i virksomhederne. Gennem de seneste dage er der kommet en række forskellige erklæringer fra virksomheder og organisationer om, at man håber at kunne hjælpe ukrainerne og give dem et job, så de kan falde hurtigt på plads i Danmark og bidrage til samfundet.
“Heldigvis er velviljen stor fra Folketingets partier til at give ukrainerne særstatus, så de hurtigt kan blive en naturlig del af det danske samfund. Der tegner sig et stort flertal for særloven, som Folketinget skal behandle i dag,” skriver Jannick Nytoft i sin blog.
Samtidig nævner han også, at det for Horestas medlemmer ikke er nyt at integrere mennesker fra fremmede lande i virksomheder, tværtimod er store dele af erhvervet i forvejen har mange internationale medarbejdere ansat.
Der skal etableres et system, hvor ukrainernes kompetencer hurtigt afdækkes, og der skal samtidig arbejdes etableres et system, der kan sikre match mellem dem og deres kommende arbejdsgiver.
Jannick Nytoft, adm. direktør i HORESTA.
“Når særloven er vedtaget står og falder succesen for hurtig integration af de ukrainske flygtninge med, hvordan vi sikrer en succesfuld overgang fra flygtningestatus til aktiv på det danske arbejdsmarked. Der skal etableres et system, hvor ukrainernes kompetencer hurtigt afdækkes, og der skal samtidig arbejdes etableres et system, der kan sikre match mellem dem og deres kommende arbejdsgiver.”
Horesta er ikke alene om at gøre klar til at modtage ukrainske flygtninge i virksomhederne. Gennem de seneste dage er der kommet en række forskellige erklæringer fra virksomheder og organisationer om, at man håber at kunne hjælpe ukrainerne og give dem et job, så de kan falde hurtigt på plads i Danmark og bidrage til samfundet.
“Heldigvis er velviljen stor fra Folketingets partier til at give ukrainerne særstatus, så de hurtigt kan blive en naturlig del af det danske samfund. Der tegner sig et stort flertal for særloven, som Folketinget skal behandle i dag,” skriver Jannick Nytoft i sin blog.
Samtidig nævner han også, at det for Horestas medlemmer ikke er nyt at integrere mennesker fra fremmede lande i virksomheder, tværtimod er store dele af erhvervet i forvejen har mange internationale medarbejdere ansat.
“Når særloven er vedtaget står og falder succesen for hurtig integration af de ukrainske flygtninge med, hvordan vi sikrer en succesfuld overgang fra flygtningestatus til aktiv på det danske arbejdsmarked. Der skal etableres et system, hvor ukrainernes kompetencer hurtigt afdækkes, og der skal samtidig arbejdes etableres et system, der kan sikre match mellem dem og deres kommende arbejdsgiver.”